山梨"クリスタル"えるみん認定証交付式に参加しました

2024-10-21

2024年10月18日（金）山梨県庁別館3階にて、

同年5月に認定いただいた山梨えるみんの認定証交付式が執り行われ、

4月1日から9月までに認定を受けた10企業が参加し、認定証が交付されました。

「山梨'クリスタル''えるみん」は、弊社が昨年認定を受けた「山梨えるみん」の上位グレードとなり、

山梨県内では6社目の認定となりました。継続的に職場課題に取組み続けることによって、

下記認定基準5項目全てを満たすことができ、今回の認定となりました。

【認定基準】

・項目1　継続就業　

　　「女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均継続年数」が雇用管理区分ごとにそれぞれ0.6以上であること

・項目2　男性従業員の育児休暇の独自取組

　　男性従業員のための有給の育児休暇制度があり、その休暇制度を利用した者の割合が15％以上であること、

　　又は、育児休業等を取得した者が1名以上いること

・項目3　労働時間等の働き方

　　雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、

　　直近の事業年度の各月ごとに全て45時間未満であること

・項目4　管理職比率

　　管理職に占める女性労働者の割合が厚生労働省で公表する産業ごとの平均値×0.9以上であること

・項目5　多様なキャリアコース

　　直近3事業年度に1項目以上の実績を有すること。

　　 A 女性の非正規社員から正社員への転換（派：雇入れ）

　　B 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換

　　C 過去に在籍した女性の正社員としての再雇用

　　D おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用

※山梨県HP より抜粋

　制度概要と認定企業の詳細は下記山梨県HPを参照ください。

今後も積極的に職場環境の整備に取り組むことで、男女問わず全従業員が働きやすい企業を目指してまいります。

＜交付式の様子＞

＜認定証＞